Kennen - können - beherrschen - Lernen was gebraucht wird

Ingenieurpädagoge Ingo R. Dölle, freiberuflicher Trainer für EDV & Bewerbercoaching

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Der Arbeitsvertrag

Die Änderungskündigung

Bei der Änderungskündigung handelt es sich rechtlich gesehen um zwei Willenserklärungen. Bei dieser Kündigungsart gilt das Prinzip der Verhältnismäßigkeit, d.h. der Arbeitgeber überprüft, ob der Arbeitnehmer anderweitig im Unternehmen beschäftigt werden kann. Bei Ablehnung der Änderung durch den Arbeitgeber erfolgt automatisch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Durch den Arbeitnehmer kann Kündigungsschutzklage eingelegt werden.

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letzte Aktualisierung: 29.01.2013 Impressum Sitemap Seitenanfang